2022 yilda samarali natijalarni nishonlash va 2023 yilda yangi harakatni o'tkazish uchun GOODSENSE yil yakuni bo'yicha yig'ilish o'tkazdi.
Uchta markaz va 10 ta boʻlim rahbarlari 2022-yilda turli maʼlumotlarning tahlili va statistik maʼlumotlariga koʻra operatsiya va koʻrsatkichlarning bajarilishi toʻgʻrisida hisobot beradi. 2022-yilda ishlash maqsadlari va asosiy ishlarni koʻrib chiqing, ishning afzalliklari va kamchiliklarini xolis va toʻgʻri umumlashtiring. ishdagi muammo va kamchiliklarni tahlil qilish, yechimlarni taklif qilish va 2023-yilda strategik rivojlanish maqsadlarini shakllantirish.
GOODSENSE raisi o‘rinbosari va bosh menejeri janob Chen Yunfu 2022-yilda turli bo‘limlar tomonidan erishilgan yutuqlar haqida fikr bildirdi, barcha xodimlarning mashaqqatli mehnati uchun o‘z minnatdorchiligi va minnatdorchiligini bildirdi, mavjud kamchiliklarni ko‘rsatib o‘tdi va umumiy rejani tuzdi. 2023 yilda GOODSENSE-ni rivojlantirish, katta oilani yangi yilda yanada yorqinroq yaratish uchun birgalikda ishlashga undash.
Chen kompaniya amalga oshirishi kerak bo'lgan asosiy loyihalarni va 2023 yilda takomillashtirish yo'nalishini ilgari surdi: takomillashtirilgan boshqaruv va nazoratni kuchaytirish va doimiy ravishda mehnat ko'nikmalarini qurish va bajarishni kuchaytirish; Sifat menejmenti darajasini doimiy ravishda yaxshilash, kompaniyaning sotuvdan keyingi xizmat ko'rsatish qobiliyatini yaxshilash, asosiy iste'dodlarni etishtirishni amalga oshirish, yuqori darajadagi iste'dodlarni joriy etishni tezlashtirish, yanada professional iste'dodlar eshelonini yaratish va korxonaning endogen kuchini bosqichma-bosqich yaxshilash. ; Biz yuqori sifatli, tejamkor, aqlli va professional jamoani yaratishni o'z mas'uliyatimiz deb bilishimiz, barcha ish maqsadlarini bitta yutuq bilan yakunlashimiz va manbalarni ochish va xarajatlarni kamaytirish haqida xabardorlikni mustahkamlashimiz kerak.
GOODSENSE raisi janob Zhang Zhengmao kompaniyaning yil davomidagi ish natijalarini to‘liq tasdiqladi va jamoaga sa’y-harakatlari va sa’y-harakatlari uchun minnatdorchilik bildirdi. Uning ta'kidlashicha, 2022 yilda murakkab va beqaror tashqi vaziyat muammolariga duch kelgan bo'lsa-da, barcha xodimlarning birgalikdagi sa'y-harakatlari bilan sanoatga asoslangan, ilg'or va innovatsion, boshqaruv modelini doimiy ravishda o'zgartirish va korxonani o'zgartirishni jadallashtirish, barchasi 2023 yilgi maqsadni amalga oshirish uchun poydevor yaratdi.
Shu bilan birga, 2023 yildagi imkoniyatlar va muammolar oldida Rais Chjan aniq talablarni qo'ydi: yuqori sifatli rivojlanishning asosiy yo'nalishini qat'iy tushunish, marketingni o'zgartirishni hal qilish, samaradorlikni oshirishga ko'maklashish, qiymat yaratishga e'tibor berish va islohotlarni chuqurlashtirish. innovatsiya; Eng so'nggi rivojlanish strategiyasini qat'iy va doimiy ravishda targ'ib qiling, bozorni rivojlantirish imkoniyatlaridan foydalaning va GOODSENSE brendining mashhurligi va ta'sirini oshiring.
